Remake lauréate du Palmarès Best Workplaces France 2026

La société de gestion Remake Asset Management figure pour la première fois au Palmarès Best Workplaces France 2026, publié par l'institut Great Place to Work. Cette distinction, obtenue dans la catégorie des entreprises de moins de 50 collaborateurs, récompense la qualité exceptionnelle de son expérience collaborateur et de son environnement professionnel, reposant sur une méthodologie internationale rigoureuse centrée sur la confiance. Elle prolonge la certification Great Place to Work® acquise en 2025, confirmant une dynamique vertueuse initiée depuis la création de l'entreprise en 2021.

Best Workplaces France 2026 : une distinction fondée sur l'expérience collaborateur

Une méthodologie basée sur la confiance

Le Palmarès Best Workplaces s'appuie sur une méthodologie internationale développée par Great Place to Work depuis 1992 dans le monde et 2002 en France. Elle combine deux outils clés :

• le questionnaire Trust Index©, rempli anonymement par les salariés pour évaluer leur perception ;
• le Culture Audit©, qui analyse les pratiques managériales et les politiques internes.

Ces indicateurs mesurent des dimensions essentielles comme la confiance entre collaborateurs et management, la qualité des relations professionnelles, la transparence, ainsi que le sentiment d'appartenance et d'engagement.

Pour être certifiée, une entreprise doit obtenir au minimum 65 % de réponses positives sur le Trust Index©, avec un taux de participation représentatif (intervalle de confiance à 90 % pour la certification, 95 % pour le palmarès). Les résultats combinés déterminent le classement final des 100 meilleures entreprises en France.

Une sélection particulièrement exigeante en 2026

L'édition 2026 a vu 601 entreprises participer à l'enquête, dont seulement 100 ont été distinguées. Dans la catégorie moins de 50 salariés, 165 candidates ont été évaluées, et seules 20 ont été retenues, soit 12 % de sélection. Cette sélectivité souligne la performance remarquable de Remake, qui intègre ainsi un cercle restreint d'organisations exemplaires.

Une culture d'entreprise centrée sur la confiance et la responsabilité

Des principes fondateurs clairement affirmés

La réussite de Remake repose sur trois valeurs piliers : confiance, responsabilité et engagement collectif. Ces principes se concrétisent au quotidien par :

• des relations de travail de haute qualité ;
• une transparence managériale affirmée ;
• une contribution active de chacun au développement de l'entreprise.

Cette culture favorise un climat collaboratif, essentiel à la dynamique interne et à la performance durable.

Une reconnaissance portée par les collaborateurs

Le palmarès repose entièrement sur les retours des salariés, qui expriment un haut niveau de confiance dans leur organisation et leurs conditions de travail. Chez Remake, cette distinction reflète directement l'évaluation positive de ses 27 collaborateurs, validant un environnement propice à l'engagement et au développement personnel.

Une société de gestion en forte croissance depuis sa création

Une entreprise fondée en 2021

Créée en 2021 avec 8 collaborateurs, Remake Asset Management a connu une croissance accélérée, atteignant 27 collaborateurs en 2026. Cette expansion s'accompagne d'une attention soutenue à l'expérience collaborateur, vue comme un levier clé pour :

• maintenir un haut niveau d'exigence ;
• favoriser la coopération entre équipes ;
• soutenir les nouveaux projets de développement.

L'expérience collaborateur comme levier de développement

Remake considère la qualité de vie au travail comme un atout stratégique pour accompagner sa croissance. En plaçant l'expérience collaborateur au cœur de son modèle, la société :

• préserve l'exigence dans les projets clients ;
• stimule l'engagement collectif ;
• renforce son attractivité employeur sur le marché de la gestion d'actifs.

Une vision entrepreneuriale tournée vers la durée

Une distinction saluée par les dirigeants

Nicolas Kert, cofondateur de Remake, déclare : 

Cette distinction est une reconnaissance importante pour toute l'équipe de Remake. Depuis le premier jour, nous construisons une entreprise fondée sur la confiance, la responsabilité et l'engagement collectif. Nous sommes convaincus que cette culture est essentielle pour accompagner durablement nos investisseurs et nos partenaires, et pour tenir dans la durée les engagements que nous prenons à leurs côtés.

Cette vision lie étroitement culture interne et performance externe, en faisant de l'alignement entre collaborateurs, investisseurs et partenaires un axe stratégique majeur.

Continuer à grandir sans perdre l'esprit d'origine

Malgré sa croissance rapide, Remake s'engage à préserver l'esprit d'équipe, l'autonomie des collaborateurs et l'engagement collectif. L'enjeu est de trouver un équilibre durable entre :

• le développement des activités et des encours ;
• la conservation d'une culture entrepreneuriale de proximité ;
• la capacité à innover au service des investisseurs.

Remake Asset Management : un nouvel acteur de l'épargne immobilière

Une société de gestion agréée par l'AMF

Agréée par l'Autorité des Marchés Financiers (AMF) depuis 2021, Remake Asset Management est une société de gestion indépendante spécialisée dans l'épargne immobilière accessible au grand public. Elle conjugue performance financière et utilité sociale, en faisant de l'épargne un vecteur de mutation des territoires urbains.

Une ambition autour de l'immobilier responsable

L'entreprise vise à devenir un acteur de référence de l'épargne immobilière responsable, en soutenant des projets conciliant rentabilité et impact sociétal, comme la revitalisation urbaine et l'adaptation des bâtiments aux nouveaux usages.

Conclusion

L'intégration de Remake Asset Management au Palmarès Best Workplaces France 2026 consacre une culture d'entreprise exemplaire, validée par ses collaborateurs dans un processus particulièrement sélectif. Dans un contexte de forte croissance, cette reconnaissance – ancrée dans la confiance et prolongeant la certification Great Place to Work® 2025 – illustre comment une attention constante à l'humain soutient une ambition entrepreneuriale durable dans l'épargne immobilière responsable. Remake démontre qu'une équipe engagée constitue le socle d'un développement pérenne.

Les performances passées ne préjugent pas des performances futures.